Responsable du Job Center

Ce qui vous attend.

Dans cette fonction clé vous contribuez activement à la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et vous apportez une contribution importante à la responsabilité sociale des CFF. En tant que membre de l’équipe de direction «Arbeitsmarktcenter et SBB Anyway», vous alliez développement stratégique et conduite opérationnelle et vous façonnez l’avenir du Job Center à l’échelle nationale. Un environnement exigeant vous attend avec une grande marge de manœuvre, de multiples parties et une mission à l’impact durable.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous dirigez le Job Center au travers des trois régions linguistiques et assurez la suppléance de votre supérieur·e, la responsable de l’«Arbeitsmarktcenter et SBB Anyway». Vous favorisez une collaboration efficace dans l’ensemble du domaine.
• Avec empathie et clarté, vous accompagnez les collaborateur·trice·s après des réorganisations et élaborez des perspectives professionnelles durables au sein et en dehors des CFF.
• Vous veillez à l’application des dispositions de la CCT en vigueur, vous conduisez des entretiens du personnel exigeants et prenez des décisions relatives au personnel avec respect et “orientées solution”.
• En collaboration avec des case managers, vous coordonnez des affectations internes, menez des entretiens de bilan et garantissez le respect des standards de qualité définis.
• Grâce à une mise en réseau étroite avec les projets de réorganisation au sein des CFF, vous renforcez la collaboration entre toutes les parties prenantes concernées.
• Dans la gestion financière de l’unité organisationnelle, vous jouez un rôle actif et vous contribuez au développement stratégique et conceptuel du Job Center.

Ce que vous apportez.

• En tant que personnalité de direction intégrative et résistante vous disposez de plusieurs années d’expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership.
• Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées.
• Vous alliez sens de la solution et compréhension en gestion d’entreprise et vous êtes à l’aise dans les questions stratégiques comme opérationnelles.
• Des connaissances solides dans les domaines de l’intégration professionnelle et de la réorientation professionnelle, idéalement dans un contexte réglementaire ainsi que sur les thèmes de la perte d’emploi et ceux liés à la CCT et aux ORP, vous distinguent.
• Une pensée en réseau, un sens marqué des responsabilités et une forte capacité de mise en œuvre vous aident à garder la vue d’ensemble et à prendre des décisions même dans des situations complexes.
• Un diplôme universitaire, d’excellentes connaissances linguistiques, allemand (niveau C2) ainsi que français (minimum C1) et italien (minimum C1) complètent votre profil. Une expérience en coaching est un atout.