Leiter:in Jobcenter

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden nach Reorganisationen aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur sozialen Verantwortung der SBB. Als Mitglied des Leitungsteams «Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway» verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer Führung und prägst die Zukunft des Jobcenters schweizweit. Es erwartet dich ein anspruchsvolles Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum, vielfältigen Anspruchsgruppen und einer Aufgabe mit nachhaltiger Wirkung.

Das kannst du bewegen.

• Du leitest das Jobcenter über die drei Sprachregionen hinweg, übernimmst die Stellvertretung deiner Vorgesetzten und Leiterin Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway und förderst eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im Gesamtbereich.
• Mit Empathie und Klarheit begleitest du Mitarbeitende nach Reorganisationen und entwickelst nachhaltige berufliche Perspektiven innerhalb und ausserhalb der SBB.
• Die Umsetzung der geltenden GAV-Bestimmungen stellst du sicher und führst anspruchsvolle Personalgespräche sowie personelle Entscheide respektvoll und lösungsorientiert.
• Gemeinsam mit Case Manager koordinierst du interne Einsätze, führst Standortgespräche und gewährleistest die Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
• Durch die enge Vernetzung mit Reorganisationsprojekten innerhalb der SBB stärkst du die Zusammenarbeit aller relevanten Anspruchsgruppen.
• Du wirkst bei der finanziellen Führung der Organisationseinheit mit und bringst dich aktiv in die strategische sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Jobcenters ein.

Das bringst du mit.

• Als integrative und belastbare Führungspersönlichkeit verfügst du über mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten ermöglichen dir den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Lösungsorientiertes Handeln verbindest du mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Sicherheit in strategischen wie operativen Fragestellungen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, idealerweise im regulatorischen Kontext, Stellenverlust sowie GAV- und RAV-relevante Themen zeichnen dich aus.
• Vernetztes Denken, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke helfen dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und Entscheidungen zu treffen.
• Ein Hochschulabschluss sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Französisch- und Italienischkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab; Coaching-Erfahrung ist von Vorteil.