Chef·fe de team zone de production

Ce qui vous attend.

À Renens, vous prenez la responsabilité d’un team au cœur de l’exploitation et contribuez directement à la ponctualité, à la sécurité et à la satisfaction de la clientèle. Vous motivez et développez votre équipe dans un environnement dynamique où la collaboration et la fiabilité font la différence. Vous travaillez en proximité avec les opérations et les partenaires internes pour faire évoluer les processus et améliorer en continu le fonctionnement du centre d’exploitation. Des perspectives de développement professionnel et des possibilités de formation continue vous accompagnent dans votre parcours.

Avantages sociaux:
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l’AG gratuit et les voyages à l’étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Piloter une équipe de planification du personnel et des chef·fe·s circulation des trains experts dans une logique orientée clients et performance tout en donnant du sens au quotidien.
• Garantir les suppléances des responsables de gare de surface et de la zone de production.
• Apporter un appui ciblé aux responsables des opérations et de la zone de production afin d’atteindre les objectifs convenus.
• Contribuer aux missions transverses du centre d’exploitation et soutenir le team de direction dans le pilotage et l’évolution du centre.
• Participer à la conception et à l’amélioration continue des processus et procédures du centre d’exploitation.
• Prendre en charge des activités opérationnelles dans votre secteur lorsque la situation l’exige.

Ce que vous apportez.

• Votre sens de la communication et votre esprit de coopération vous permettent de fédérer une équipe et de poursuivre des objectifs communs.
• Votre sang-froid en situation exigeante et votre capacité à décider de manière claire sont des atouts pour l’exploitation.
• À ce poste d’encadrement il est essentiel de démontrer des compétences de conduite axée sur les résultats et sur le développement.
• Une formation achevée de chef·fe circulation des trains ou une formation de base équivalente dans le domaine ainsi qu’une formation continue en management ou en économie d’entreprise ou la volonté de la suivre.
• Une approche interdisciplinaire et une attitude proactive face au changement avec l’envie de contribuer activement à sa mise en œuvre.
• Vous maîtrisez la langue nationale du lieu au niveau C2 et disposez idéalement des connaissances d’un niveau B1 en allemand.