Chef·fe Conducteur·trice de Véhicules Moteurs (CVM)

Ce qui vous attend. 

Vous aurez un rôle déterminant dans le développement de l'unité ZFR, offrant l'opportunité d'accompagner et de piloter sa transformation tout en maintenant une proximité forte avec les équipes. Le poste se situe dans un environnement dynamique et en constante évolution, où il sera possible d'influencer directement l’efficacité opérationnelle et la qualité des services de transport. Le cadre de travail valorise l’engagement, la collaboration et l’innovation, avec des équipes motivées et prêtes à relever les défis du futur.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que Chef·fe Conducteur·trice de Véhicules Moteurs, vous serez un acteur clé dans le développement de l’unité ZFR, responsable de la conduite et de l’encadrement du personnel des locomotives et de la manœuvre au sein de la Région Ouest.
• Vous accompagnerez vos collaborateurs·trices à travers une approche transformationnelle : en inspirant, motivant, et en les guidant pour atteindre les objectifs fixés, tout en adoptant les principes de direction et de stratégie appliqués aux CFF.
• Membre de l’équipe de direction de la Région Ouest, vous jouerez un rôle stratégique dans l’atteinte des objectifs ambitieux de l’unité Conduite des trains et manœuvre, en tenant compte des exigences opérationnelles et des besoins du marché.
• Vous assurerez une présence forte sur le terrain, privilégiant une proximité quotidienne avec les équipes pour mieux comprendre leurs défis et leur apporter un soutien concret. Vous faciliterez un dialogue ouvert et continu avec les collaborateurs, en créant un environnement de travail inclusif et collaboratif.
• Vous garantirez la qualité continue des processus de production, introduirez des mesures d'optimisation ciblées, et contribuerez à la sécurité ainsi qu’à l’efficacité des opérations de conduite des trains.

Ce que vous apportez.

• Une orientation client marquée, avec la capacité d’identifier et d’anticiper les besoins de la clientèle pour garantir l’atteinte des objectifs de ponctualité.
• D’excellentes compétences en leadership transformationnel, en gestion du changement et en communication de proximité, avec la capacité de motiver et d’accompagner des équipes dans un contexte en évolution.
• Une formation professionnelle de base solide, complétée par une formation spécialisée supérieure, idéalement en économie d’entreprise ou en management.
• Une forte authenticité et la capacité à instaurer la confiance parmi les collaborateurs, tout en gérant efficacement les transitions et en aidant les équipes à adopter de nouvelles méthodes de travail.
• De solides compétences sociales et une capacité à créer des connexions humaines significatives pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un climat de collaboration efficace.
• De bonnes connaissances en allemand sont souhaitées pour compléter votre profil.