Addetto/a alla pianificazione integrata delle risorse (m/f/d)

Quello che ti offriamo.

Il settore aziendale I-NAT ordina provvedimenti per l’ampliamento, il rinnovo e la manutenzione dell’infrastruttura e per l’estensione dell’offerta e gestisce i programmi di ampliamento nel pentagono di pianificazione.

Quello che puoi mettere in movimento.

• Allestire la pianificazione operativa dei turni delle gallerie di base del Gottardo (GBT) e del Ceneri (CBT) con il supporto degli strumenti IT e d’intesa con il capoprogetto del coordinamento.
• Coordinare l’intera pianificazione d’intesa con AVOR, al momento opportuno chiarire definitivamente la pianificazione dei turni e assegnare ai relativi posti (AVOR, Logistica, CVM, DL ecc.) il mandato di attuazione.
• Assumendo il ruolo di capo sciolta, dirigere l’esecuzione delle aree dei lavori dei turni pianificati (in coordinamento con i colleghi dell’altra parte della galleria) rispettando le regole, i processi e gli accordi delle FFS.
• Dirigere la pianificazione generale di un turno, ottimizzando le risorse (soprattutto veicoli, collaboratori, intervalli) e i costi indiretti ed essere responsabile e attuare le prime misure in caso di problemi durante un turno per poter garantire l’esecuzione (ma anche la pianificazione) del turno seguente.
• Assunzione del ruolo di coordinazione in caso di un evento; lavorare con i relativi posti di Esercizio e Interventi conformemente ai processi in vigore.
• Assicurare l’attività AVOR per l’attività di pulizia delle canalizzazioni nel GBT e CBT.

Quello che porti con te.

• Formazione di Tecnico TS o titolo giudicato equivalente preferibilmente nell’ambito meccanico, elettrico o informatico.
• Spiccate competenze sociali e, soprattutto, possedere ottime capacità di lavorare in gruppo, grande autonomia organizzativa, un pronunciato spirito di iniziativa individuale e capacità di ragionare in maniera interdisciplinare.
• Ottima conoscenza dell’ambito ferroviario, sia nelle componenti multidisciplinari degli impianti ferroviari ma anche dei corrispondenti regolamenti e processi, costituirà un fattore preferenziale nella fase di selezione.
• Ottime conoscenze della lingua italiana e/o tedesca, con buone conoscenze dell’altra lingua parlata e scritta.
• Modo di pensare e agire multidisciplinare, abitudine a definire le priorità e capacità di mantenere la calma in situazioni frenetiche.
• Capacità persuasive, doti comunicative e flessibilità.