Psychologue diagnostic (h/f/d)

Ce qui vous attend.

Au sein d’une équipe composée de psychologues expérimenté·e·s, vous jouez un rôle déterminant dans les décisions de recrutement des CFF. Nous travaillons sur une base scientifique et plaçons l’humain au centre. Nous évoluons dans un environnement multilingue et menons des assesment ainsi que des examens d’aptitude en allemand, français et italien. Vous appréciez une grande autonomie et la responsabilité dans votre travail, tout en aimant collaborer et échanger avec vos collègues ?

Ce que vous pouvez faire bouger.

• L’une de vos principales missions consiste à mener des examens d’aptitude psychologique conformément aux directives de l’Office fédéral des transports. À l’aide d’une large gamme d’outils diagnostiques, vous veillez à ce que les personnes travaillant dans des secteurs hautement critiques pour la sécurité répondent aux exigences pertinentes.
• En tant que Lead-Assessor, vous êtes responsable de la conduite, des recommandations, de la rédaction des rapports et des entretiens de feedback dans le cadre des centres d’évaluation pour des fonctions de cadres intermédiaires. Vous intervenez en tandem avec des psychologues de l’ensemble des CFF.
• Notre domaine est en constante évolution ! Vous aurez ainsi l’occasion de contribuer au développement de nos activités dans le domaine des assessments.
• Vous serez également amené·e à intervenir en tant que formateur·trice lors de formations, par exemple sur les techniques d’entretien ou la conduite d’assessments.
• Nos thématiques sont diverses et variées. En tant que modérateur·trice de centres de développement, vous participez à la gestion des talents et contribuez à la progression des talents des CFF.

Ce que vous apportez.

• La prise de responsabilités, la capacité de coopération, les compétences en communication ainsi que la pensée analytique comptent parmi vos points forts.
• Vous possédez une expérience en diagnostic psychologique, en rédaction de rapports ou dans un domaine connexe (par ex. centres d’assessment, recrutement, conduite d’entretiens psychologiques, développement du leadership).
• Vous vous démarquez par votre expérience en gestion de projets et votre approche méthodique, rigoureuse et structurée.
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour cette fonction est souhaité.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (master en psychologie) ou d’une formation équivalente en psychologie, de préférence dans les domaines de la psychologie diagnostique, du travail et des organisations, de la psychologie du transport et/ou de la psychologie du personnel.
• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit (minimum C2) et possédez de bonnes connaissances en allemand (minimum B2).