Responsable de l'intervention précoce: travail et santé (h/f)

Ce qui vous attend.

Les CFF accordent une grande importance à l'accompagnement professionnel des collaborateur·trice·s ayant des limitations de performance liées à la santé. Les gestionnaires d'intervention précoce conseillent et coachent les responsables pour permettre aux collaborateur·trice·s de retourner durablement au travail après une maladie ou un accident. En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire avec diverses tâches dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, vous conseillez des responsables de collaborateur·trice·s provenant de plus de 150 métiers différents et travaillez en étroite collaboration avec le Case Management des CFF. 

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Dans cette fonction, vous conseillez les responsables sur la gestion des collaborateur·trice·s présentant des absences liées à la santé. Vous soutenez la mise en œuvre des mesures pour le retour des collaborateur·trice·s à leur fonction habituelle. 

• Vous assumez également des tâches à l'interface de la prévention primaire en matière de santé. 

• En tant que gestionnaire de l'intervention précoce, vous veillez au respect des exigences normatives et légales. 

• Vous travaillez au sein d'une équipe interdisciplinaire à Bern et partiellement à Lausanne, qui comprend la gestion de l'intervention précoce, le Case Management, le conseil en carrière, la réorientation professionnelle et le conseil social en entreprise. 

Ce que vous apportez.  

• Vous abordez les différentes situations de manière orientée vers les solutions et flexible, et interagissez de manière appropriée avec divers groupes d'intérêt. 

• Vous conseillez principalement nos responsables en ligne (Teams / Téléphone), ce qui met en valeur vos compétences en coaching et votre aisance avec les outils numériques. 

• En tant que talent organisationnel, vous gardez une vue d'ensemble malgré de nombreuses demandes simultanées et traitez vos tâches de manière autonome et responsable. 

• Vous avez un diplôme de bachelor (Uni/HES) en psychologie du travail avec un accent sur le personnel et l'organisation, ou vous pouvez présenter un parcours comparable/équivalent (formations continues et expérience). De plus, vous avez une formation continue en conseil/coaching (au moins CAS). 

• Au cours de votre carrière, vous avez acquis plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans la gestion de la santé en entreprise. 

• Vous avez d'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand (minimum C1). Comme vous travaillez partiellement à Lausanne et réalisez des consultations en français, de très bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en français (minimum B2) sont requises.