People Leader IT-Sourcing (m/w/d)

Jetzt bewerben »

Datum: 30.07.2026

Standort: Bern 65, CH

Unternehmen: SBB CFF FFS

Darauf kannst du dich freuen.

Du prägst eine moderne Führungskultur mit Servant und Shared Leadership und stärkst damit eine leistungsfähige und gesunde Arbeitsorganisation. Gemeinsam mit der fachlichen Führung und punktuell unterstützt durch die Talent Factory begleitest du junge Talente auf ihrem Ausbildungsweg und gestaltest ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Vielfalt und Eigenverantwortung fördert.  

Du arbeitest an der Schnittstelle von People Development und IT-Ausbildung, bringst agile Prinzipien in die Umsetzung und wirkst aktiv in der Transformation mit. Gleichzeitig entwickelst du dich in Coaching, Führung und Change-Management kontinuierlich weiter. 

Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits. 

 

Das kannst du bewegen.

  • Du übernimmst die personelle Führung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im IT-Sourcing Umfeld und sicherst gemeinsam mit der fachlichen Führung Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Arbeitsorganisation. 
  • Als zentrale Ansprech- und Vertrauensperson coachst du Mitarbeitende proaktiv in persönlichen und entwicklungsbezogenen Fragen und stellst die Einhaltung klarer Führungsprozesse sicher. 
  • Gemeinsam mit IT-Geschäftsleitung und HR stellst du die korrekte Anwendung von Compliance- und HR-Prozessen für Mitarbeitende und Auszubildende sicher. 
  • Mit deinem Verständnis für agile Prinzipien verankerst du das Operating Model in der Organisation und treibst die Transformation sichtbar voran. 
  • Durch die Gestaltung einer vertrauens- und diversitätsbasierten Kultur ermöglichst du eigenverantwortliche Entscheidungen sowie einen konstruktivkritischen Dialog mit gelebter Feedbackkultur. 
  • In der Berufsbildner-Rolle rekrutierst, begleitest und coachst du Auszubildende in verschiedenen IT-Bildungsprofilen, führst Standortgespräche und definierst gemeinsam individuelle Entwicklungswege. 

 

Das bringst du mit.

  • Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral. 
  • Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle. 
  • Als People Leader hast du Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Ausbildung und die Motivation, deren Potenzial zu fördern. 
  • Du bist eine empathische und reflektierte Persönlichkeit mit sehr starken Kommunikationsfähigkeiten, die unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt. 
  • Grund- oder Weiterbildung in Leadership, Coaching, Teamdynamik oder einem vergleichbaren Bereich sowie hohe Affinität und Interesse für die Informatik runden dein Profil ab. 
  • Sehr gute Deutsch- (C1) wie auch Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus.