Frühinterventions-Manager:in Arbeit & Gesundheit

Darauf kannst du dich freuen. 

Die SBB legt grossen Wert auf die professionelle Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Leistungseinschränkungen. Frühinterventions-Manager:innen beraten und coachen Führungskräfte dabei, Mitarbeitende nach Krankheit oder Unfall die nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen. Als Teil eines interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen Aufgaben im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements berätst du Führungskräfte von Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Berufen und arbeitest eng mit dem betrieblichen Case Management der SBB zusammen. 

Das kannst du bewegen. 

• In dieser Funktion berätst du Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden, die Auffälligkeiten in gesundheitsbezogenen Abwesenheiten zeigen. Du unterstützt bei der Umsetzung von Massnahmen zur Rückkehr der Mitarbeitenden in ihre angestammte Funktion.

• Du übernimmst auch Aufgaben an der Schnittstelle zur primären Gesundheitsprävention. 

• In deiner Rolle als Frühinterventions-Manager:in stellst du die Einhaltung der normativen/rechtlichen Vorgaben sicher. 

• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team in Bern und teilweise in Lausanne, welches Frühinterventions-Management, Case Management, Laufbahnberatung, berufliche Neuorientierung und betriebliche Sozialberatung umfasst.  

Das bringst du mit. 

• Lösungsorientiert und flexibel gehst du auf unterschiedliche Situationen ein und interagierst zielgruppengerecht mit verschiedenen Anspruchsgruppen.  

• Unsere Führungskräfte beratest du mehrheitlich online (Teams, Telefon), dabei kommen dir deine Coachingkompetenzen und deine digitale Stärke zugute. 

• Als Organisationstalent behältst du bei vielen parallel laufenden Anfragen den Überblick und bearbeitest deine Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig. 

• Du hast einen Bachelorabschluss (Uni/FH) im Bereich Arbeitspsychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder kannst einen vergleichbaren/gleichwertigen Werdegang (Weiterbildungen und Erfahrung) vorweisen. Zudem hast du eine Weiterbildung in Beratung / Coaching (mind. CAS). 

• In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrjährige Berufserfahrung sammeln, idealerweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement.  

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1) zeichnen dich aus. Da du teilweise in Lausanne arbeitest und Beratungen in Französisch durchführst, sind sehr gut schriftliche und mündliche Französischkenntnisse (mind. B2) erforderlich.